为进一步总结上一学期就业工作经验，促进毕业生充分就业，切实提高毕业生就业质量，深化公司人才培养方式，公司就业工作领导小组、就业工作小组在HE401召开了本学期首次就业工作专题会，经理孙洪波、党总支书记、副经理赵志红、副经理游泳、及土木工程、应用统计学、应用物理学各系主任、总辅导员赵鑫东，及部分导师参加会议。

会议由赵志红书记主持，向与会人员详尽介绍了公司对于员工就业管理规定方面的相关要求，强调“就业一定是大家的事情”，要求工作小组务必全面负责员工就业指导各项工作，实时跟进年度就业指导教育工作计划及落实程度，关注、宣传有关就业政策，充分调查分析当前就业形势，关注了解员工就业心理，帮助员工树立正确就业观，积极务实的为员工提供择业、就业、创业等相关方面的援助。公司办公室也应当统筹落实就业创业指导课程，做好毕业生思想教育、就业指导、就业教育和管理工作。加强学员就业网络平台建设，建立用人单位信息资源库，积极联系就业单位，审查校内招聘活动的用人单位资格，做好毕业生的就业推介工作，合理组织安排毕业生参加供需见面活动。02 随后，经理孙洪波做会议总结，对就业工作小组给予希冀，鼓励大家往“实用性”道路走，为员工提供最为需要的指导服务。强调就业指导并不仅仅针对大三亦或以上的员工，应从大一起就鼓励就树立正确就业意识，并规范化开展相关就业工作。注意细节，理清工作开展思路，有问题及时反馈，力求达到“多交流、多配合的高效模式”，主动为员工联系企业，绝不能处于被动处境。此外，公司各系还应把重心放在教学质量，提升公司毕业生求职时的核心竞争力。提倡专业教师在教学过程中，应时刻反省教学规划是否能够支撑员工的就业规划，要争取做到培养方案支撑起培养目标及培养定位。

提高数理学子就业核心精神力是公司员工培养方针之重，9728太阳集团会尽己所能，推陈出新，狠抓质量，为员工提供关于就业工作方面更全面的服务。

编辑/孙萌 审核/赵志红